全国共有保安服务公司8246家，从业保安482.73万人。保安是一个庞大的职业群体。然而这个维护企业、小区、学校、写字楼等地人、财、物安全的群体，正遭受着社会的不公正对待：工资低、工作风险高、处处被人歧视……业内人士指出，希望推进保安服务行业工资和职业资格等级挂钩制度，通过鼓励保安提升自身职业技能水平，从而提高收入水平。

　　没学历、没技能、没经验，他们选择了做保安

　　面容瘦削的陈鹏笑起来眼睛眯成一条缝，他是湖北黄冈人，36岁已经做了近10年的保安。十年前，他从成都某部队退役，离开待了8年的军队时，打定主意不会做保安。但很快，他就食言了。当时，陈鹏认识一个珠海工作的女孩，让他去珠海发展，他二话没说就去了。到了珠海，只有高中文化程度的他没什么技能，最终在珠海市中保比讯保安服务有限公司(以下简称“珠海中保比讯”)做了保安员。而那个女孩成为了他的妻子。

　　陈鹏做保安，从站岗巡逻开始，工资两三千，他做了五年。直到妻子生小孩，收入难以撑起家中的负担，他开始考虑转行。“当时辞职报告都写了，准备回老家搞养殖。”在陈鹏快离职的时候，公司副总极力挽留，还给他升了职。

　　40岁的夏明是四川达州人，农民出身，现在是深圳宝安区一家写字楼的物业保安。他上世纪九十年代初就来到深圳，第一份工作是在工地做小工。后来他进了一家电子厂，到2007年左右，他每天工作14-15个小时，无休，月工资2000元。此时，他已经在这家厂干了十年。“工资低，还累。”夏明离开了电子厂。

　　接着，他去做了保安，“保安对学历和经验要求不高。”夏明做过电子厂保安、家居卖场保安、写字楼保安。在此后的十余年，他平均每2年换一份工作，在工厂工人和保安之间来回切换。

　　今年9月，夏明把上初中的小女儿送回老家，此前女儿一直在他身边，“女儿户籍在老家，以后不能在深圳参加高考，不如提前送她回去。”夏明不想再换工作了，他现在只希望在孩子们大学毕业前，他的工作能够稳定。

　　保安工作不被外界认可

　　记者采访当天上午，一名男子不满被解雇，想要闯入企业区域内，被陈鹏等人拦下。“对方火气比较大，拿起地上的砖头要砸，我们一个同事的背部被砸中送去医院，幸好伤得不重。”

　　实际上，这样危险的情况并不是第一次。作为保安，陈鹏经常要面对防爆任务。有一次，他和同事发现一男一女两名员工在企业园区里吵得很凶。一问之下，原来是为感情的事发生争执。陈鹏把两人带到保安员室劝解，但却惊出一身冷汗，“男的带着一把30多厘米长的管制刀具。”陈鹏马上报警。多亏他处理得当，不然就可能爆发一场流血事件。

　　为企业防暴是保安的职责之一，但这却并不被社会体谅和认可。十多年的保安生涯中，陈鹏和同事参与并成功处置的防暴任务很多，但从没被评过见义勇为奖励。“获奖的都是国有保安公司的保安员，我们民营企业的保安员很难获得奖励。”陈鹏说，不仅得不到肯定，有时为了维护治安，还被人吐口水，骂“狗腿子”，他们都忍着。

　　说起被歧视，夏明清楚地记得一件事。一次，他因劳动争议申请劳动仲裁，劳动仲裁裁定原用人单位赔偿其一万余元，他不服仲裁提起诉讼，深圳宝安区的一个法官却让他撤销诉讼。“一审法官开庭前和我说，‘你就是一个保安员，仲裁裁定一万元给你，你就知足吧’，要是我判，一分钱都不会判给你。”夏明说，他当时听到这话，非常愤怒也非常无奈。

　　非专业保安是最弱势的群体

　　保安也分专业保安和非专业保安。像陈鹏这样从保安公司出来，经过消防、安全、技能等专业培训的人，参保率、工资待遇都高一些。他现在被珠海中保比讯派往一家世界500强企业担任保安队长，手下有70多个保安，月收入有4000元左右。“工资虽然不高，但社保都有，工作稳定，还算轻松，和一般的职工没有太大差别。”十年来，他一直在珠海中保比讯，如今已经定居珠海。

　　而夏明则是“野路子”出身的非专业保安，安全知识培训完了就上岗，有时企业或小区连培训都省了，“只要是个正常的人，就录用了。”他的工作从“两班倒”换到“三班倒”，社保从无到有，都经历了很长的时间才争取到。“在深圳这么多年了，社保累积只有3年。”他频繁换工作，只是希望能有一个正常待遇的工作。

　　在夏明的眼里，保安收入由工作场所决定，“高档写字楼或特别行业的保安收入最高，其次是企业保安、高档小区物业保安，工资最低的是学校保安和老旧小区物业保安”。

　　广州越秀区某小学保安员李恩印证了夏明的看法。58岁的李恩是广州本地人，曾是下乡知青，早年从事各种杂活，包括搬运、个体户、在五金厂打工。2008年，他开始在广州的学校当保安，拿的薪资都是广州最低工资标准。

　　最近，李恩所在的学校和深圳一家保安公司签了合同，但他依然被安置在原岗位，劳动关系也变更到保安公司。他担心的是，这样会不会影响他的退休待遇。经过一番了解，他发现原来自己已经累计缴足了15年的社保，即使变更参保地，依然能在广州享受退休待遇。

　　记者在采访中，遇到很多维权的保安。他们或是被拖欠工资、或是要求公司缴纳社保被辞退、或是生病住院期间被公司解雇，还有保安员工作之余去做司机被行政拘留5日，公司认定其旷工5日而被解雇的。

　　在深圳长期为农民工提供法律服务的某公司顾问祁运会向记者表示，非专业保安往往是最弱势的群体，用人单位在工资、社保、劳动保护、职工福利等方面为保安提供的都是最低一级的待遇。

　　行业工资和职业资格等级脱钩

　　据全国人大代表李勇统计，截至2017年底，全国共有保安服务公司8246家，从业保安482.73万人。2017年，各地保安从业单位和保安员共参加各种大型活动安全保卫工作3.79万次，参与突发事件处置1.93万起，提供破案线索1169万条，抓获犯罪嫌疑人11.31万人，预防灾害事故6.44万起，为客户和群众直接挽回经济损失42.56亿元。

　　珠海中保比讯副董事长吴光平是退伍军人，经营保安公司多年。“保安服务行业越来越受到重视，市场也越来越大，在改革开放上还有很多空间可以拓展。”吴光平说，他的公司是民营保安公司，在和国有保安公司竞争过程中，总是处于下风，很多政府企事业单位或者大型国企在招标过程中，只考虑国有保安公司。

　　他认为，适当调整招标门槛，不要过多设置和保安服务无关的其他条件，让民营保安公司与国有保安公司充分竞争，把市场做大做强，这样民营保安公司才能发展起来，民营保安公司的保安收入才会增加。

　　此外，吴光平还提出，希望加快推行保安职业资格制度的落实。“按照国家职业标准，保安分初、中、高级保安员和保安师、高级保安师，保安员参加培训和资格考试获得相应的等级。”他说，目前保安服务行业的工资和职业资格等级挂钩的并不多。“保安职业资格等级应该作为薪酬体系的重要参考依据，吸引更多有志之士进入保安服务行业。”