设为首页 | 加入收藏   
  • 高擎重托 亲和服务 锻造品牌 恒久诚信

    1. 严管理
    2. 强素质
    3. 保安全
    4. 创一流
    1. 建立高素质的专业化队伍
    2. 增强现代化的企业管理理念
    3. 配置高科技的装备设施
    4. 做强、做大、做精保安服务行业
网站首页 关于我们   企业文化   新闻资讯   团队风采   客户案例   保安常识   人才招聘   在线留言   联系我们
  新闻中心
新闻资讯
行业新闻
保安常识
   首页 > 信息内容
记者调查:保安的心酸几人知?
发布者: 记者调查:保安的心酸几人知? 发布时间:2018-11-10 阅读:289

 据统计,截至2017年底,全国共有保安服务公司8246家,从业保安482.73万人。保安是一个庞大的职业群体。然而这个维护企业、小区、学校、写字楼等地人、财、物安全的群体,正遭受着社会的不公正对待:工资低、工作风险高、处处被人歧视……业内人士指出,希望推进保安服务行业工资和职业资格等级挂钩制度,通过鼓励保安提升自身职业技能水平,从而提高收入水平。

  没学历、没技能、没经验,他们选择了做保安

  面容瘦削的陈鹏笑起来眼睛眯成一条缝,他是湖北黄冈人,36岁已经做了近10年的保安。十年前,他从成都某部队退役,离开待了8年的军队时,打定主意不会做保安。但很快,他就食言了。当时,陈鹏认识一个珠海工作的女孩,让他去珠海发展,他二话没说就去了。到了珠海,只有高中文化程度的他没什么技能,最终在珠海市中保比讯保安服务有限公司(以下简称“珠海中保比讯”)做了保安员。而那个女孩成为了他的妻子。

  陈鹏做保安,从站岗巡逻开始,工资两三千,他做了五年。直到妻子生小孩,收入难以撑起家中的负担,他开始考虑转行。“当时辞职报告都写了,准备回老家搞养殖。”在陈鹏快离职的时候,公司副总极力挽留,还给他升了职。

  40岁的夏明是四川达州人,农民出身,现在是深圳宝安区一家写字楼的物业保安。他上世纪九十年代初就来到深圳,第一份工作是在工地做小工。后来他进了一家电子厂,到2007年左右,他每天工作14-15个小时,无休,月工资2000元。此时,他已经在这家厂干了十年。“工资低,还累。”夏明离开了电子厂。

  接着,他去做了保安,“保安对学历和经验要求不高。”夏明做过电子厂保安、家居卖场保安、写字楼保安。在此后的十余年,他平均每2年换一份工作,在工厂工人和保安之间来回切换。

  今年9月,夏明把上初中的小女儿送回老家,此前女儿一直在他身边,“女儿户籍在老家,以后不能在深圳参加高考,不如提前送她回去。”夏明不想再换工作了,他现在只希望在孩子们大学毕业前,他的工作能够稳定。

  保安工作不被外界认可

  记者采访当天上午,一名男子不满被解雇,想要闯入企业区域内,被陈鹏等人拦下。“对方火气比较大,拿起地上的砖头要砸,我们一个同事的背部被砸中送去医院,幸好伤得不重。”

  实际上,这样危险的情况并不是第一次。作为保安,陈鹏经常要面对防爆任务。有一次,他和同事发现一男一女两名员工在企业园区里吵得很凶。一问之下,原来是为感情的事发生争执。陈鹏把两人带到保安员室劝解,但却惊出一身冷汗,“男的带着一把30多厘米长的管制刀具。”陈鹏马上报警。多亏他处理得当,不然就可能爆发一场流血事件。

  为企业防暴是保安的职责之一,但这却并不被社会体谅和认可。十多年的保安生涯中,陈鹏和同事参与并成功处置的防暴任务很多,但从没被评过见义勇为奖励。“获奖的都是国有保安公司的保安员,我们民营企业的保安员很难获得奖励。”陈鹏说,不仅得不到肯定,有时为了维护治安,还被人吐口水,骂“狗腿子”,他们都忍着。

  说起被歧视,夏明清楚地记得一件事。一次,他因劳动争议申请劳动仲裁,劳动仲裁裁定原用人单位赔偿其一万余元,他不服仲裁提起诉讼,深圳宝安区的一个法官却让他撤销诉讼。“一审法官开庭前和我说,‘你就是一个保安员,仲裁裁定一万元给你,你就知足吧’,要是我判,一分钱都不会判给你。”夏明说,他当时听到这话,非常愤怒也非常无奈。

  非专业保安是最弱势的群体

  保安也分专业保安和非专业保安。像陈鹏这样从保安公司出来,经过消防、安全、技能等专业培训的人,参保率、工资待遇都高一些。他现在被珠海中保比讯派往一家世界500强企业担任保安队长,手下有70多个保安,月收入有4000元左右。“工资虽然不高,但社保都有,工作稳定,还算轻松,和一般的职工没有太大差别。”十年来,他一直在珠海中保比讯,如今已经定居珠海。

  而夏明则是“野路子”出身的非专业保安,安全知识培训完了就上岗,有时企业或小区连培训都省了,“只要是个正常的人,就录用了。”他的工作从“两班倒”换到“三班倒”,社保从无到有,都经历了很长的时间才争取到。“在深圳这么多年了,社保累积只有3年。”他频繁换工作,只是希望能有一个正常待遇的工作。

  在夏明的眼里,保安收入由工作场所决定,“高档写字楼或特别行业的保安收入最高,其次是企业保安、高档小区物业保安,工资最低的是学校保安和老旧小区物业保安”。

  广州越秀区某小学保安员李恩印证了夏明的看法。58岁的李恩是广州本地人,曾是下乡知青,早年从事各种杂活,包括搬运、个体户、在五金厂打工。2008年,他开始在广州的学校当保安,拿的薪资都是广州最低工资标准。

  最近,李恩所在的学校和深圳一家保安公司签了合同,但他依然被安置在原岗位,劳动关系也变更到保安公司。他担心的是,这样会不会影响他的退休待遇。经过一番了解,他发现原来自己已经累计缴足了15年的社保,即使变更参保地,依然能在广州享受退休待遇。

  记者在采访中,遇到很多维权的保安。他们或是被拖欠工资、或是要求公司缴纳社保被辞退、或是生病住院期间被公司解雇,还有保安员工作之余去做司机被行政拘留5日,公司认定其旷工5日而被解雇的。

  在深圳长期为农民工提供法律服务的某公司顾问祁运会向记者表示,非专业保安往往是最弱势的群体,用人单位在工资、社保、劳动保护、职工福利等方面为保安提供的都是最低一级的待遇。

  行业工资和职业资格等级脱钩

  据全国人大代表李勇统计,截至2017年底,全国共有保安服务公司8246家,从业保安482.73万人。2017年,各地保安从业单位和保安员共参加各种大型活动安全保卫工作3.79万次,参与突发事件处置1.93万起,提供破案线索1169万条,抓获犯罪嫌疑人11.31万人,预防灾害事故6.44万起,为客户和群众直接挽回经济损失42.56亿元。

  珠海中保比讯副董事长吴光平是退伍军人,经营保安公司多年。“保安服务行业越来越受到重视,市场也越来越大,在改革开放上还有很多空间可以拓展。”吴光平说,他的公司是民营保安公司,在和国有保安公司竞争过程中,总是处于下风,很多政府企事业单位或者大型国企在招标过程中,只考虑国有保安公司。

  他认为,适当调整招标门槛,不要过多设置和保安服务无关的其他条件,让民营保安公司与国有保安公司充分竞争,把市场做大做强,这样民营保安公司才能发展起来,民营保安公司的保安收入才会增加。

  此外,吴光平还提出,希望加快推行保安职业资格制度的落实。“按照国家职业标准,保安分初、中、高级保安员和保安师、高级保安师,保安员参加培训和资格考试获得相应的等级。”他说,目前保安服务行业的工资和职业资格等级挂钩的并不多。“保安职业资格等级应该作为薪酬体系的重要参考依据,吸引更多有志之士进入保安服务行业。”

 
 

打印本页 || 关闭窗口

版权所有:山东民安保安服务有限公司 Copyright 2018 All Right Reserved

友情链接: 潍坊保安公司,-民安保安,潍坊安保公司,潍坊民安保安,山东保安公司-曙光互联  +  网站建设  +  齐鲁汽配  +